Zelfstandigen zonder personeel, zzp’ers, het worden er steeds meer. Mensen die vanwege de flexibliteit en de eigen zeggenschap, of vanwege het niet kunnen vinden van een baan in loondienst, voor zichzelf beginnen en zich verhuren. Dat klinkt en is allemaal hartstikke leuk, als ze er voldoende inkomen mee binnenhalen. Wat echter vaak vergeten wordt, is dat deze groep niet verzekerd is volgens de werknemersverzekeringen. Geen WW, maar ook geen WIA. Geen uitkering dus, als men arbeidsongeschikt wordt. Wijzer in geldzaken heeft eens even onderzocht hoe het zit met het afdekken van de risico’s door zzp’ers. En dat is niet rooskleurig.

Voor dat risico zijn er verzekeringen op de markt: arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Toch blijkt dat maar 33% een verzekering tegen de financiële risico’s van arbeidsongeschiktheid heeft afgesloten. Sommigen geven aan dat ze bij problemen kunnen terugvallen op het inkomen van de partner, en anderen denken genoeg financiële reserves te hebben voor het geval dat ze arbeidsongeschikt zouden raken. Verder speelt absoluut mee, bij maar liefst 58% van de zzp’ers, dat de arbeidsongeschiktheidsverzekering gewoon duur is.

Maar het stopt niet bij arbeidsongeschiktheid. Ook de oudedagsvoorziening is door zzp’ers niet goed geregeld. Bijna de helft zet geen of niet genoeg geld opzij voor later, ook weer te duur. En tot slot de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheid: ook daarvoor heeft meer dan de helft geen verzekering afgesloten.

Verstandig? Nee… het is wel belangrijk dat de zzp’er goed kijkt naar de risico’s die hij loopt en deze waar nodig afdekt. Een aansprakelijkheidsverzekering is niet zo duur en kan een hoop ellende besparen. En wie niets voor z’n oude dag regelt… tja, die moet later op de blaren zitten. En dan niet klagen dat de AOW zo laag is en dat het zoveel moeite kost om rond te komen!