WIA verzekering

UWV verzekerd of Eigenrisicodrager?

De regels voor voorkoming van ziekte en snelle reïntegratie zijn duidelijk neergelegd in de Arboregels en de Wet Verbetering Poortwachter.

De WIA is bedoelt om de werknemer zo spoedig en zo veel mogelijk te reïntegreren en werkgevers hebben daar een belangrijke rol in. Vanaf 1 januari 2004 moesten werkgevers al 2 jaar i.p.v. 1 jaar het loon doorbetalen (minimaal 70% per jaar, maximaal 170% voor 2 jaar).

Verder lezen over de werking van de WIA.

De WGA-lasten worden vanaf 2007 betaald uit een basispremie en een gedifferentieerde premie. De loongerelateerde uitkeringen en de vervolguitkeringen worden voorlopig meegenomen in de gedifferentieerde premie. De loonaanvullingen ter hoogte van de vervolguitkering worden ook meegenomen in de premiedifferentiatie. Het gedeel van de loonaanvulling dat hoger is dan de vervolguitkering wordt betaald uit de basispremie.
Alle WGA-uitkeringen die langer dan de nog vast te stellen periode duren, worden betaald uit de basispremie.
De premiedifferentiatie geschied op individueel bedrijfsniveau. Werkgevers krijgen de mogelijkheid de WGA-lasten voor maximaal 50% te verhalen op werknemers.
In 2006 is de financiering anders geregeld. Er is dan nog geen gedifferentieerde premie en de periode van Eigenrisicodragen voor de WGA is 4 jaar. De WGA-uitkeringen worden betaald uit de basispremie die voor alle werkgevers gelijk is.Eigenrisicodragers, krijgen de WGA-component in de basispremie over 2006 in 2007 terug.

Werkgevers kunnen zelf beslissen hoe ze het financiële risico van arbeidsongeschiktheid willen afdekken. Er zijn twee mogelijkheden:

1. via het UWV verzekerd zijn
2. Eigenrisicodrager; het risico zelf dragen en desgewenst bij een verzekeringsmaatschappij onderbrengen.

UWV Verzekerd
Indien u bij het UWV verzekerd bent betaalt u vanaf 2007 de gedifferentieerde premie. Deze premie wordt per bedrijf vastgesteld en is afhankelijk van het aantal arbeids(on)geschikten binnen de onderneming.

Eigenrisicodrager
Vanaf 1 januari 2006 is het voor grotere werkgevers (minimaal 25 x gemiddelde loonsom) mogelijk om Eigenrisicodrager te worden. Hiervoor hebben zij wel het advies van de ondernemingsraad nodig en een zekerheidsstelling van de uitvoeringsinstelling. Ook kleinere werkgevers die vóór 2005 reeds eigenrisicodrager WAO waren komen hiervoor in aanmerking. Werkgevers die zelf eigenrisicodrager zijn hebben verantwoordelijkheid voor reïntegratie van WGA-uitkeringsgerechtigden.

Als Eigenrisicodrager hoeft u geen gedifferentieerde WGA-premie te betalen.