Belastingvoordeel en maximaal sparen in de levensloopregeling
De levensloopregeling heeft een aantal fiscale voordelen voor de werknemer.
|
|
Het eerste belastingvoordeel is de levensloopverlofkorting. Bij opname van het gespaarde levenslooptegoed heeft de werknemer recht op een heffingskorting ter grootte van dat tegoed. Het maximum van de korting is het aantal gespaarde jaren x EUR 183,-. Het tweede belastingvoordeel is ouderschapsverlofkorting. Deze korting bedraagt 50% van het minimumloon dat voor de werknemer geld per opgenomen dag ouderschapsverlof. Het derde belastingvoordeel is dat er geen 1,2% vermogensrendementheffing betaald hoeft te worden over het levenslooptegoed. Dat is vooral gunstig voor werknemers met EUR 19.000,- of meer aan tegoed.
|
Maximaal sparen
Elke werknemer mag jaarlijks maximaal 12% van zijn/haar brutoloon sparen. De grens voor het totale spaarbedrag is 210% van iemand brutojaarloon. Indien werknemers op 31-12-2005 tussen de 51 en 55 jaar oud zijn mogen zij meer sparen omdat wij niet aan de eerder genoemde maxima komen. In overleg met de werkgever mag de werknemer zo veel verlof opnemen als hij/zij wil en ook het spaartegoed mag weer worden aangevuld.
|
Binnen 24 uur reactie
